(01) Directeur.ice pour la MJC Le Trait d’Union – CDI

* Offre du réseau de notre adhérent *

QUI SOMMES-NOUS ?

La MJC le Trait d’Union a eu 40 ans en 2022, est située sur un territoire péri urbain qui connaît un fort développement : le Val de Saône en rive gauche de la Saône, entre Neuville/Saône et Trévoux, jouxtant la métropole lyonnaise et à 20 km de Lyon et 10 km de Villefranche-sur-Saône.
C’est la seule MJC existante sur le territoire de la Communauté de Communes Dombes Saône Vallée. Elle propose une quarantaine d’activités en arts vivants, arts créatifs, arts de vivre, langues, musique, sport et relaxation. Elle s’appuie sur un ERP de qualité mis à disposition par la ville de Reyrieux, incluant une maison ancienne à 2 étages, un local jeunes et une salle d’activités, au sein d’un parc municipal donnant également accès à l’école maternelle. Celui-ci a fait l’objet d’investissements importants à l’été 2022 dans le cadre de la mise en conformité aux normes Personne à Mobilité Réduite.
Le nombre d’adhérents (900 aujourd’hui) est en croissance permanente.

Vous vous reconnaissez dans ce projet ? Alors n’hésitez pas à nous adresser votre candidature qui sera étudiée avec beaucoup d’attention.

MISSIONS

Vous souhaitez vous investir dans une structure associative dynamique ancrée dans un territoire péri-urbain en fort développement ?

Ce poste de direction, placé sous la responsabilité du Conseil d’Administration avec une délégation permanente, est centré sur :

• l’actualisation et la mise en œuvre du projet associatif,
• le pilotage des 3 pôles d’intervention de la structure, visant à développer la dynamique sociale et culturelle et l’action jeunesse sur le territoire, en partenariat avec les acteurs locaux,
• la gestion de la structure.

Dans le cadre de ces responsabilités, vous devrez :

Manager une équipe de 3 salariés permanents et 30 animateurs d’activité (salariés, prestataires, bénévoles), avec une mission prioritaire de restructuration et de mise en place d’une nouvelle dynamique d’équipe.

Elaborer et piloter le nouveau projet associatif pour les 6 années à venir,

• en garantissant le développement de l’action jeunesse sur le territoire,
• en impulsant et animant l’action culturelle au sein de la structure et sur le territoire
• en développant de nouveaux champs d’intervention vers de nouveaux publics et en réponse aux besoins des habitants.

Assurer la gestion financière et administrative et la gestion de l’équipement ERP (fonction de chef d’établissement), budget annuel : 400k€.

Animer la vie associative : la soixantaine de bénévoles investis dans les instances (Conseil d’administration, Bureau, commissions et groupes de travail) et les 900 adhérents qui participent aux activités et projets Développer les partenariats avec les acteurs publics et associatifs du territoire en valorisant l’image de la MJC à l’externe et à l’interne.

PROFIL

Pour réussir dans vos fonctions les compétences suivantes sont requises :

• Expérience réussie en organisation d’équipe et management participatif, et bonne connaissance du droit du travail dans le domaine associatif
• Maîtrise de la conduite de projets et du développement d’activités dans un environnement complexe et évolutif.
• Expertise dans le fonctionnement de la vie associative.
• Maîtrise de la gestion financière (contrôle, analyse et prospective).
• Maîtrise de la recherche de financement et du développement de partenariats.
• Bonne connaissance des enjeux et des acteurs locaux (institutionnels, associatifs).
• Maîtrise des outils informatiques et des logiciels : tableurs, textes, diaporama etc…

Savoir être : maturité, diplomatie, rigueur, capacité à communiquer, capacité à fédérer et à mobiliser les acteurs en interne et externe, capacité à s’adapter à différents niveaux d’interlocuteurs et d’interventions.

Formations et expériences :

• DESJEPS souhaité – à minima DEJEPS / Niveau Bac +4, en lien avec les champs de l’Éducation Populaire et/ou le développement local.
• 1ère expérience de direction de structures associatives