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Offre d'emploi

(04) Responsable du pôle Mise à Disposition de salariés de 2 groupements d’employeurs pour Objectif Plus – CDI

PRÉSENTATION D’OBJECTIF PLUS :

Objectif Plus, une entreprise associative au service des associations…

Partie de zéro, Objectif Plus n’a cessé de croître et de développer ses services pour répondre à un plus grand nombre d’usagers et devenir aujourd’hui un acteur incontournable sur le territoire des Alpes de Haute Provence : une véritable plateforme d’appui et de conseil aux associations pour la promotion, la consolidation, la pérennisation de l’emploi associatif et le soutien aux associations et un groupement d’employeurs.

Notre mission

Accompagner dans la création, le développement et la consolidation des emplois et des compétences.

>> Plus d’informations sur www.alpes-haute-provence.profession-sport-loisirs.fr/

DESCRIPTIF DU POSTE:

Devenir responsable de la mise en œuvre opérationnelle des activités du pôle mise à disposition des salariés des groupements d’employeurs d’Objectif Plus et participer à la gestion des ressources humaines des salariés permanents du Groupe :

– Être responsable du pôle Mise à Disposition du personnel des Groupements d’employeurs du Groupe :

o piloter la production de services de mise à disposition de personnel des groupements d’Employeurs

o représenter la Groupe auprès des clients, partenaires, institutionnels en concertation avec la DG

o manager les équipes du pôle MAD

o superviser la gestion administrative et la paie

o gérer les contentieux et litiges

o sécuriser les procédures et assurer une démarche qualité

o répondre aux appels d’offre marchés publics en lien avec la DG

– Participer à la gestion des Ressources Humaines des salariés permanents du Groupe

o participer aux décisions de la DG sur les évolutions de l’organigramme

o préparer et animer avec la DG les instances de représentation du personnel (IRP)

o donner son avis sur les profils de poste et participe aux recrutements, élabore les fiches de poste o superviser la gestion du personnel permanent ( recrutements, contrats de travail, gestion des temps de travail, congés, politique salariale)

– Encadrer et manager les salariés du pôle :

o organiser et animer les réunions d’activité

o organiser et animer les entretiens annuels en concertation avec la DG

o mettre en œuvre un soutien et un encadrement de proximité pour toutes les tâches liées à l’activité

– Co-Piloter la création d’un Groupement d’Employeurs social et médico-social :

o participer à la veille stratégique

o identifier des besoins et étudier la faisabilité

o contextualiser le projet et déterminer des objectifs opérationnels

o mettre en œuvre les projets et accompagner les équipes

Lieu de pratique :
MANOSQUE (04) – déplacements ponctuels sur la Région Sud.

Jours et horaires de travail :
du lundi au vendredi – 35 heures hebdomadaires

Type de contrat de travail :
CDI – statut Cadre

Date de début :
mai-juin 2022

Coordonnées de contact :
Florence ABERLENC – Directrice – direction@objectifplus.org

Pièces jointes :

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