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Offre d'emploi

(05) Animateur.rice.s Coopérative Jeunesse de Services (2 postes) pour La Ligue de L’enseignement des Hautes-Alpes – CDD

ADELHA – Ligue de l’enseignement des Hautes-Alpes, en tant que « parrain jeunesse /éducation populaire », en partenariat avec Coodyssée, Coopérative d’activités et d’emploi des Hautes Alpes, « parrain économique », porte un projet de Coopérative jeunesse de services (CJS) sur le territoire de Gap et ses environs.
Dans ce cadre, nous recherchons 2 animateurs.trices avec aux profils différents : l’un.e au profil « économie coopérative », l’autre au profil « jeunesse, éducation populaire », pour l’encadrement des jeunes de la CJS.

Le contexte

Une CJS est un projet d’éducation à la citoyenneté économique par l’entrepreneuriat coopératif.

Elle regroupe une quinzaine de jeunes de 16 à 18 ans qui se rassemblent afin de créer leur propre job d’été en proposant différents services aux entreprises, associations, collectivités et particuliers du territoire.

Ils assurent complètement la gestion, l’administration et la direction de leur entreprise, selon les principes coopératifs et démocratiques. Cette expérience leur permet de découvrir leur potentiel, de développer leur sens des responsabilités et de s’initier à l’entrepreneuriat.

Activités principales

Dans ce contexte de prise en charge individuelle et collective, les animateurs.trices devront :

  • mobiliser les coopérants autour des objectifs inhérents à la gestion d’une entreprise coopérative et à la vie associative,
  • se familiariser à la pédagogie coopérative, à la maîtrise des techniques d’animation permettant d’éduquer à la citoyenneté, aux outils spécifiques du modèle CJS importés du Québec,
  • travailler avec les acteurs économiques et sociaux du département,
  • découvrir le fonctionnement d’une Coopérative d’activités et d’emploi (CAE).

Missions et respsabilités :

– Informer, recruter et sélectionner les jeunes coopérateurs,

– Former les coopérateurs et les aider à construire leur modèle de coopérative

– Encadrer les jeunes à toutes les étapes de mise sur pied de leur entreprise : définition de l’offre de services, planification, promotion, négociation de contrats, gestion commerciale (devis, factures, notamment via l’utilisation du logiciel Winscop), gouvernance, etc.

– S’assurer de la bonne gestion économique de la CJS, dans le respect des règles définies et notamment du droit du travail des mineurs

– Contribuer, en lien avec le comité local à une démarche de travail en réseau avec les différents acteurs du territoire – Assurer la cohésion du groupe de jeunes et faciliter leur appropriation du projet

Compétences requises

o Aptitudes relationnelles, esprit d’équipe, disponibilité, fiabilité, rigueur
o Capacité d’écoute, de compréhension et d’adaptation
o Autonomie et leadership
o Maîtrise des outils informatiques
o Sensibilisation ou connaissance des principes coopératifs, de l’économie sociale
et solidaire et de l’éducation populaire

Conditions de travail

CDD de 3 mois du 1er juin au 31 août 2022
Obligation de participer à 2 temps de formation : première semaine de juin
+ 2 jours fin juillet
Lieu de travail : Gap + déplacements (posséder le permis)
Rémunération brute mensuelle : 1815€
Temps plein 35 h/semaine, horaires variables, travail le weekend ponctuel.

Votre candidature

– CV et lettre de motivation détaillée au format pdf et envoyé par mail avec comme
objet : CANDIDATURE CJS à dorothee.paulin@laligue-alpesdusud.org
– Réception des candidatures jusqu’au 2mai 2022 à 9h00
– Entretien à prévoir à Gap le 9 mai. Les candidat.es invité.es en entretien seront
contactés par téléphone.

Lieu de pratique :
Gap Hautes Alpes

Jours et horaires de travail :
35 heures hebdo

Type de contrat de travail :
CDD de 3 mois

Date de début :
1 er juin

Coordonnées de contact :
dorothee.paulin@laligue-alpesdusud.org

Pièces jointes :

La Ligue de l'Enseignement

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