(13) Animateur.rice régional.e Réseau Service Civique Fédération Hospitalière de France PACA (FHF-PACA) – CDD

QUI SOMMES-NOUS ?

Description de la structure : La Fédération Hospitalière de France région PACA (association loi 1901) réunit 129 établissements publics de santé et médico-sociaux : centres hospitaliers universitaires, centres hospitaliers généraux et spécialisés en santé mentale, hôpitaux de proximité, EHPAD et établissements assurant la prise en charge du handicap. En tant que groupe d’influence d’intérêt général, son rôle est notamment de contribuer et participer au niveau régional à la mise en place d’une politique de santé conforme aux intérêts des usagers du service public hospitalier et médico-social. Son Président est Alain Milon, Sénateur du Vaucluse, Vice-Président de la commission des affaires sociales du Sénat.

Depuis 2016, la FHF PACA est habilitée à proposer des missions de Service Civique. À ce titre, la gouvernance souhaite continuer à proposer aux établissements sanitaires et médico-sociaux membres de l’association un accompagnement sur mesure pour leurs projets d’accueil de jeunes en Service Civique.

MISSIONS

La FHF-PACA recherche son.sa futur.e Animateur.rice régional.e Réseau Service Civique. Positionnement dans la structure : Rattaché.e à la Déléguée régionale de la FHF-PACA et en lien étroit avec la chargée de mission.

Gestion de l’agrément régional Service Civique :

• Publier des offres de mission des établissements adhérents sur le site du Service Civique, préfiltrer les candidatures, soutenir les établissements d’accueil dans le cadre du recrutement des jeunes, saisir des contrats sur la plateforme ELISA.
• Créer de nouvelles missions Service Civique en lien avec les besoins des établissements et de l’actualité (exemple : Jeux Olympiques de Paris 2024).
• Etre en lien avec les Services de l’Etat régionaux afin d’échanger sur les évolutions possibles de l’agrément.

Animation de réseau :

• Accompagner les structures dans leur projet d’accueil de jeunes en Service Civique (mission, formations, tutorat, etc.).
• Animer la communauté des volontaires et des tuteurs Service Civique par notamment la mise en place d’échanges de pratiques réguliers.

Promotion et développement :

• Promouvoir le Service Civique auprès des établissements sanitaires et médico-sociaux adhérents à la FHF-PACA en mettant en avant la diversité des thématiques de missions proposées (accompagnement, animation, développement durable, etc.).
• Développer le nombre de jeunes engagés dans le dispositif « Service Civique » auprès des adhérents.
• Développer et animer des partenariats avec des organismes pour favoriser le sourcing de jeunes engagés à proposer aux établissements membres de la FHF-PACA.
• Promouvoir le Service Civique à travers des actions de communication originales en lien avec la Chargée de communication de la FHF-PACA.
• Répondre à des appels à projets en lien avec le développement du Service Civique au sein de la FHF-PACA.

Pilotage :

• Construire les outils et modalités d’évaluation et de mesures d’impact. Contribuer à l’évaluation et la mesure d’impact du dispositif en fournissant les données quantitatives et qualitatives nécessaires à la mesure de l’impact du dispositif.
• Analyser la performance des actions entreprises et en tirer des conséquences pour améliorer le plan d’actions.
• Faire remonter à l’équipe les données pour valoriser les résultats obtenus.

Champ des relations : Vous serez en contact direct avec l’ensemble de collaborateurs et des adhérents de la FHF PACA, mais également avec les partenaires en lien avec le dispositif « Service civique » (Services de l’Etat, Service Civique Solidarité Seniors, Info Jeunes PACA, etc.).
Votre prédécesseur à ce poste pourra également vous aiguiller et vous guider dans votre prise de poste.

PROFIL

• Qualifications : Bac+2 à Bac+5 en commerce
• Expérience de 3 ans minimum dans les domaines de l’animation et/ou de la formation
• Une connaissance du dispositif « Service civique » avant la prise de poste et une connaissance du tissu associatif, du secteur de la santé, des établissements sanitaires et médico-sociaux est un plus indéniable.
• Une parfaite maîtrise des outils bureautique est attendue.

Qualités recherchées :

• Une très bonne capacité à communiquer à l’oral et à l’écrit Un grand dynamisme, mobilité
• Un sens affûté de l’initiative
• Une autonomie et une disponibilité totales
• Une présentation impeccable, un excellent relationnel et des qualités rédactionnelles.

Permis B + véhicule personnel obligatoire.