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Offre d'emploi

(13) Directeur.ice d’accueil collectif de mineurs pour l’EPISEC – CDI

QUI SOMMES NOUS ?

A propos d’Ensemble Pour l’Innovation Sociale Educative et Citoyenne : depuis 1983 grâce à notre approche singulière, notre capacité à travailler en réseau et à faire évoluer notre action au fil du temps, notre identité associative s’est renforcée autour de 4 principes fondamentaux : 

  • Le faire ensemble, notre pratique au quotidien depuis toujours
  • L’optimisme partagé : agitateur de créativité et d’innovation sociale
  • La proximité :  notre philosophie de terrain
  • Le savoir faire engagé,  l’atout indispensable

>>> Retrouvez le site internet de l’EPISEC https: //www.episec.fr/a-propos-depisec/

 

MISSIONS

Mise en place, animation et suivi de l’accueil collectif de mineurs (ACM) adapté au public et aux objectifs éducatifs de l’association.

Actions de loisirs ACM péri scolaire et extrascolaire, ACM pour tous :

  • Assurer l’organisation et la direction de l’ACM, participer à l’animation des temps périscolaires 3-12 ans.
  • Effectuer le recrutement et l’animation de l’équipe pédagogique de l’ACM périscolaire et extrascolaire.
  • Accomplir les tâches administratives règlementaires relatives aux accueils périscolaires et extra-scolaires, la tenue des registres et documents obligatoires, réalisation et suivi des inscriptions.
  • Participer à l’organisation et à la mise en œuvre du projet accompagnement au 1er départ (CAF) LAEP.
  • Accueillir les familles dans le cadre du LAEP (les lundi et jeudis de 8h30 à 12h30), participer aux réunions d’analyse de pratique (1 réunion
    mensuelle).
  • Animation globale : participer aux différents évènements organisés par la structure (fêtes et manifestations, portes ouvertes ), participer au projet social du centre, participer à la fonction accueil.

Pôle administratif :

  • Effectuer toutes les déclarations administratives obligatoires relatives au cadre règlementaire (conventions écoles, déclarations diverses, assurance ) assurer le suivi et le classement.
  • Participer aux différentes commandes selon le budget, leur suivi, en lien avec le secrétariat.
  • Participer à l’élaboration des contrats de travail et les DPAE, en lien avec le secrétariat.
  • Participer aux états de présence mensuels des animateurs pour la paie en lien avec le secrétariat.
  • Tenir les registres de présence des enfants et les fichiers à jour.
  • Inscription des enfants aux différentes périodes d’ouverture de l’ACM, scolaire périscolaire et extrascolaire.

Pôle Pédagogique :

  • Elaborer, suivre et évaluer les projets pédagogiques de l’ACM péri -scolaire et extrascolaire.
  • Accompagner et superviser les animateurs à la réalisation des programmes d’activités.
  • Rechercher et réserver les prestations d’activités.
  • Garantir le respect des consignes de sécurité relatives aux personnes, aux biens.

Management des équipes :

  • Recruter, animer et évaluer les animateurs, mettre en place des réunions de travail avec l’équipe d’animation.
  • Coordonner et contrôler le service des repas avec le personnel de cuisine.

Pôle Communication :

  • Mettre en place des réunions d’information et de bilans à destination des familles.
  • Participer à l’élaboration des programmes et leur diffusion (écoles, partenaires, familles).

Pôle projets pédagogiques/Partenariat :

  • Travailler en partenariat avec les services sociaux du secteur et institutions spécialisées dans le cadre de l’accueil des enfants en situation de handicap et de l’accueil des enfants issues des familles en situation de précarité et/ou faisant l’objet d’une mesure de placement.

 

PROFIL RECHERCHÉ

Compétences :

  • Bonne expression orale Cette compétence est indispensable.
  • Connaissance des dispositifs Cette compétence est indispensable.
  • Maîtrise de l’écrit Cette compétence est indispensable.
  • Maîtrise de la méthodologie de projet Cette compétence est indispensable.
  • Maîtrise des outils bureautiques Cette compétence est indispensable.
  • Maîtrise des techniques d’animation, de pédagogie Cette compétence est indispensable.

Savoir-être :

  • Rigueur
  • Sens de l’organisation
  • Sens de la communication

Expérience :
Débutants acceptés


Formation :
Bac ou équivalent Action sociale – BPJEPS avec UCC direction d’un ACM. Cette formation est indispensable.


Lieu de pratique
:
Marseille 13e

Jours et horaires de travail :
35h ; Annualisation

Type de contrat de travail :
CDI
Qualification : Employé qualifié
Secteur d’activité : Accueil de jeunes enfants

Date de début :
01 novembre 2022

Coordonnées de contact :
rh@episec.fr

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