QUI SOMMES-NOUS ?
Le Centre Régional Information Jeunesse Provence-Alpes-Côte d’Azur (CRIJ PACA – Info Jeunes Provence-Alpes-Côte d’Azur) est une association de Jeunesse et d’Éducation Populaire, qui porte et développe le label Information Jeunesse sur la région par délégation de mission de service public du Ministère de la Jeunesse.
Le CRIJ a deux missions principales :
- Le développement d’un centre de ressources régional des politiques publiques de jeunesse. À ce titre, il assure l’animation, la formation et le développement du réseau labellisé Information Jeunesse sur la région Provence-Alpes-Côte d’Azur, produit des outils documentaires et pédagogiques ; soutient la mise en place par l’État, la Région et tous autres partenaires des dispositifs publics en direction des jeunes ; développe un observatoire des politiques publiques de jeunesse et des stratégies d’information des jeunes ;
- Une mission territoriale d’accueil, d’information, d’orientation, d’accompagnement, pour tous les jeunes fréquentant la métropole Aix-Marseille-Provence. Il met à disposition une information actualisée et complète, dans tous les secteurs et thématiques de la vie des jeunes : orientation, études, formation, emploi, métier, logement, santé, mobilité internationale, volontariat, projets, sports, loisirs, culture… Il favorise l’accès au droit et aux dispositifs publics en direction des jeunes par différents moyens, dans et hors les murs, au travers un accompagnement individuel, de groupes, des actions d’animations, des évènements, une présence physique et numérique
Pour répondre à ces missions auprès des jeunes et des professionnel.le.s de la jeunesse, Info Jeunes Provence-Alpes Côte d’Azur travaille en étroite collaboration avec l’ensemble des pouvoirs publics et de nombreux acteurs associatifs locaux et régionaux
MISSIONS
La nouvelle direction, sous l’autorité du Président et du bureau de l’association, devra mettre en œuvre de façon opérationnelle le projet régional Information Jeunesse dans le cadre d’un contexte conjoncturel de profondes mutations internes et externes : sortie de crise sanitaire, crise économique dont les jeunes sont en première ligne, période de renégociation des conventions pluriannuelles avec les principaux partenaires publics
de l’association, mobilité salariale importante au sein de l’association.
Dans ce cadre, la nouvelle direction aura pour fonctions principales :
Fonction de conception :
- Négocie et suit le projet de développement annuel et pluriannuel de l’association
- Propose les objectifs annuels et les moyens de leurs réalisations
- Propose et organise la mise en œuvre de nouveaux services Information Jeunesse
- Elabore un plan de communication pour faire connaître les activités de l’association
Fonction administrative :
- Prépare les documents administratifs nécessaires aux délibérations du Bureau, du Conseil d’Administration,
de l’Assemblée Générale - Organise l’activité administrative du CRIJ
Fonction budgétaire :
- Prépare le budget prévisionnel avec le trésorier et le met en œuvre
- Formalise les demandes de subventions et organise la recherche de financements
- Suit les partenariats financiers (DRAJES, Région, collectivités locales,…)
Fonction gestion du personnel et des ressources humaines :
- A autorité sur le personnel de l’association : organise, suit, contrôle et évalue la répartition du travail au sein de l’association
- Evalue les compétences du personnel et les besoin de formation
- Elabore le plan de formation des salariés
Fonction prospective :
- Procède à l’évaluation systématique des activités à l’aide de tableaux de bord et autres moyens pour suivre, contrôler et promouvoir le développement des activités du CRIJ
- Représente l’association auprès des partenaires associatifs, des pouvoirs publics et du réseau national Information Jeunesse
PROFIL RECHERCHÉ
De formation supérieure en management, gestion de projets, économie sociale et solidaire et/ou animation, avec une expérience confirmée en direction de structure, la.le candidat.e retenu.e devra faire preuve :
- de qualité relationnelles, d’aptitudes à la communication et à la négociation,
- d’aptitudes au management et à la mobilisation d’équipe dans une dynamique participative,
- d’aptitudes à la gestion financière et à la gestion de projets multi-partenariaux,
- d’esprit d’initiative et d’autonomie,
- d’aptitudes aux technologies de l’information et de la communication,
- de motivation démontrée pour les questions de jeunesse et de politiques jeunesse,
- la connaissance des milieux associatifs et des réseaux d’éducation populaire seraient un plus.
Lieu de pratique :
Basé au siège social à Marseille, pas de télétravail.
Le poste nécessite de nombreux déplacements et un permis B en cours de validité est obligatoire :
– nombreux déplacements sur la Région Provence-Alpes-Côte d’Azur,
– déplacements réguliers sur Paris (réseau national IJ),
– déplacements occasionnels France entière.
Une voiture de service est mise à disposition (coopérative de voitures en auto-partage Citiz)
Jours et horaires de travail :
Travail occasionnel possible quelques soirs et week-end dans l’année
Type de contrat de travail :
Contrat à durée indéterminée à plein temps, cadre au forfait jour.
Salaire de base à l’Indice 450 groupe I de la Convention Collective ECLAT, à négocier selon expérience.
Mutuelle de base prise en charge à 100%, 6 semaines de congés payés annuels + 1 semaine congés cadre + 6 jours de RTT/an.
Date de début :
Poste à pourvoir au plus tard au 1er mars 2023;
Coordonnées de contact :
Les candidatures composées d’une lettre de motivation et d’un CV détaillé seront adressés à Monsieur le Président du CRIJ uniquement par mail à recrutement@crijpaca.fr avant le 30 janvier 2023, dernier délai.
Les candidatures incomplètes ou reçues autrement que par l’adresse indiquée ne seront pas traitées.
Pièces jointes :
