LA STRUCTURE :
Le centre social intervient sur le territoire de Malpassé (13ème) en quartier prioritaire de la ville. Il
dispose d’un budget d’environ 650 000 €. L’équipe salariée est de 15 permanents soit 10.5 ETP.
Le Centre Social est actuellement dans une phase de consolidation et de développement de son
activité, notamment dans le cadre de la labellisation Cité Educatives du territoire Malpassé Corot et
de la mise en œuvre du projet social 2020-2024 du centre autour de 4 axes :
- Renforcer le pouvoir d’agir des habitants en favorisant l’ouverture et la mobilité
- Favoriser l’accompagnement global des personnes
- Soutenir la dynamique partenariale et l’émergence de projets collaboratifs innovants sur le territoire
- Redynamiser la vie collective sur le territoire et favoriser le lien social
LE POSTE :
Sous la responsabilité du Conseil d’Administration, vous :
– Concevez et conduisez le projet social articulé à la vie locale dans une dynamique territoriale
– Développez la dynamique participative au sein du centre social et du territoire
– Managez l’équipe et assurez la gestion des ressources humaines salariées et bénévoles
– Assurez la gestion administrative et financière de la structure
– Animez et coordonnez les partenariats institutionnels et locaux
– Pilotez avec l’instance de gouvernance la démarche politique et stratégique du centre social
Titulaire d’un diplôme de niveau 6 (ex niveau 2) minimum en développement social local ou gestion d’organisme à vocation sociale (DESJEPS, CAFERUIS, DEIS, CAFDES, Master 2…).
Expérience significative de direction d’un équipement social et du management d’équipe.
Lieu de pratique :
Marseille 13ème
Jours et horaires de travail :
semaine, forfait jour
Type de contrat de travail :
CDI
Date de début :
dès que possible
Coordonnées de contact :
Catherine MILLELIRI recrutement@ucs13.fr 0625240615
Pièces jointes :
