QUI SOMMES-NOUS ?
Lorraine Mouvement Associatif (LMA) fédère et accompagne les associations du territoire lorrain et du Grand Est, en partenariat avec les mouvements associatifs alsaciens et champardennais regroupés au sein de l’UMAGE (Union des Mouvements Associatifs du Grand Est). L’objectif premier des mouvements associatifs régionaux est de représenter la vie associative auprès des autres acteurs du territoire et d’assurer leur professionnalisation en leur proposant des formations, des accompagnements personnalisés, et des temps d’échanges. LMA regroupe en son sein les têtes de réseau de tous secteurs d’activités confondus : éducation populaire, sport, culture, tourisme, environnement, insertion par l’activité économique.
MISSIONS
Fonction et responsabilité / Mission Générale :
Le.a salarié.e exerce la fonction de Directeur.trice sous la responsabilité du Président de Lorraine Mouvement Associatif.
- Il.elle est garant du bon développement du projet associatif et de la mise en œuvre des stratégies, projets et actions définis par le conseil d’administration. Il.elle contribue à leur évaluation.
- Il.elle dirige, assume et coordonne la structure, l’équipe ainsi que son animation globale.
- Il.elle est responsable ou en lien avec le Président, de l’administration générale, de la gestion de la structure et des ressources humaines ainsi que de la recherche de financement.
- Il.elle organise les relations avec les organismes financeurs et de contrôle, ainsi qu’avec les partenaires.
- Il.elle assure une fonction de veille et de conseil.
- Il.elle recherche et développe des partenariats extérieurs et travaille en réseau.
- Il.elle participe à la promotion de la vie associative et de l’Économie Sociale et Solidaire.
Animer et faire vivre le réseau :
- Assurer le développement et le suivi global du projet stratégique et opérationnel
- Participer à la mise en œuvre du projet opérationnel
- Il.elle a en responsabilité opérationnelle des projets et des actions relatives au développement des missions de LMA et de son écosystème associatif.
- Il.elle pourra intervenir sur des projets et actions développés par LMA en coordination, complémentarité, remplacement des chargés de missions positionnés sur ces projets.
- Piloter et gérer l’association et ses fonctions supports
Dimension relationnelle :
La dimension relationnelle s’exerce à plusieurs niveaux, en interne et en externe, à un niveau de représentativité et à un niveau mettant en œuvre une négociation.
PROFIL
Technicité :
- Connaissance développée en gestion, management des associations et plus largement des organisations de l’ESS.
- Connaissance des associations : le milieu associatif et son fonctionnement, les problématiques et les enjeux des associations, l’écosystème associatif aux échelles régionales et nationales, la politique publique et territoriale aux associations.
Formation et expérience :
- Bac +3/+5
- DESJEPS // DEJEPS // DEESS // tout autres diplômes en management, gestion des organisations de
l’ESS - Expérience à une fonction similaire
Autres :
- Permis B et véhicule personnel exigés
- Le poste requiert une grande autonomie et le sens de l’organisation
Lieu de pratique :
Le poste est basé à Tomblaine (54), au siège social de l’association
Le poste requiert une grande disponibilité et implique des déplacements réguliers sur l’ensemble de la région Grand Est et occasionnellement hors région.
Jours et horaires de travail :
35h
Type de contrat de travail :
CDI, statut cadre,
Rémunération : en fonction du profil et de l’expérience, référence indice 450 Groupe I soit 3012,50 Brut
Convention collective : Éclat
Avantages : mutuelle, chèques restaurant
Date de début :
Dès que possible, clôture des candidatures au 31 août 2023
Coordonnées de contact :
Merci d’adresser votre candidature incluant CV, lettres de motivation et d’intention au plus tard pour le 31 août 2023 à l’attention de : Monsieur Pascal Plumet, Président de LMA lmapresident@lorrainemouvementassociatif.com cc à lma@lorrainemouvementassociatif.com
Pièces jointes :
