Skip to main content

Présentation du cadre général dans le document PDF joint.

 

PRINCIPALES MISSIONS

Rattaché à la Directrice des Méthodes éducative, en lien avec une équipe de salarié.e.s et de bénévoles, le ou l’animateur.ice développement décline la stratégie nationale « adultes dans le scoutisme » au regard des projets et des besoins de son pôle et collabore au pilotage de projets nationaux.

Assurer un appui opérationnel, pédagogique et technique

– Accompagner les régions dans la programmation des stages de formation interne (RU/ ASF/DSF/ for de for) et externe ( BAFA/BAFD) ;

– Concevoir et animer des modules de formations continue en lien avec le plan de formation associatif ;

– Créer et actualiser les supports de formation ;

– Piloter des projets de formation : BAFD / DSF / for de for / directeurs de stage : programmation, contenu de formation, direction de stage ;

– Créer et animer un réseau de formateurs nationaux ;

– En charge de l’attribution des certifications, des diplômes et titres de reconnaissance du Scoutisme et de leur suivi ;

– Participer aux Commissions formation du SF et assurer le suivi de l’habilitation BAFA/BAFD,

– Animer les formations des volontaires en service civique ;

 

Au sein de l’équipe métier chargée de développer les actions de formation de l’association vous serez en charge plus particulièrement le dossier BAFA /BAFD (bilan et stratégie à 3 ans).

Appui au pôle ressource

– Être un lien avec l’équipe pluridisciplinaire du pôle ressource : partage des actualités, suivi de dossier, échange de bonne pratique, visites de camps ;

– Prendre en charge des dossiers nationaux ( FDVA , CPO MEN , JS….) ;

– Être référent d’une ou plusieurs régions pour assurer une communication régulière avec les équipes bénévoles, l’actualité régionale, présence éventuelle aux comités régionaux / congrès.

– En fonction de l’organisation territoriale participer ou être membre des réseaux tels que CRAJEP, JPA – en lien avec les AD du pôle ressource

– Participer au dialogue gestion – rectorat/académie

 

PROFIL ET COMPETENCES ATTENDUES

Diplôme de niveau 6 /7 (Master 1 ou 2) ou forte expérience, obligatoirement titulaire du BAFD ou diplôme équivalent permettant de diriger un stage BAFD.

Nous recherchons un.e professionnel.le ayant déjà eu une expérience équivalente (y compris en stage/apprentissage).

Nous serons sensibles aux expériences significatives en matière d’animation de réseaux bénévoles.

Vous avez eu piloter des projets (dimension régionale/nationale) en toute autonomie et à gérer le budget afférent.

Vous êtes orienté(e) vers la recherche de solution et savez être force de proposition.

Vous avez déjà démontré de vos capacités d’innovation notamment pédagogique.

Vous êtes reconnu.e pour votre enthousiasme et vos qualités relationnelles.

Vous avez envie de vous investir dans une association qui affirme des valeurs fortes ; de respect fondamental de l’Homme dans sa diversité, de lutte contre toute forme de discrimination et d’intolérance.

L’équipe des méthodes éducative sera attentive à votre intégration et à partager ses savoir-faire.

 

Et si vous ne dites jamais non à un morceau de chocolat, n’hésitez pas à rejoindre cette belle équipe.

 

INFORMATION COMPLEMENTAIRE :

  • Déplacements régionaux et nationaux (métropole) à prévoir
  • Salaire indice : 375 CCN ECLAT – Entre 28K€ et 30K€ en fonction de la reprise d’ancienneté
  • Prise en charge 50% abonnement transport en commun
  • Possibilité de télétravail

Lieu de pratique :
Lyon / Aix en Provence

Jours et horaires de travail :
35h/semaine

Type de contrat de travail :
CDI

Date de début :
dès que possible

Coordonnées de contact :
Candidature à adresser avant le 21/05/2021 (Lettre de motivation + CV), de préférence par mail à : Recrutement@eedf.fr

Pièces jointes :

Laisser un commentaire