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Offres d'emploi

(13) Responsable local.e animation territoriale pour l’Ufcv

L’Ufcv est une Association de jeunesse et d’éducation populaire, reconnue d’utilité publique.

Depuis plus de 100 ans, elle développe des actions innovantes pour répondre aux enjeux sociétaux de son époque. Elle est présente au niveau national et ses bénéficiaires sont de plus de 120 000 personnes par an, accompagnés par plus de 1 000 salariés.

Description du poste

L’Ufcv recherche dans le cadre de sa collaboration avec la Commune de Rognac un ou une responsable, référent du marché d’animation sur cette Commune.

Responsable d’une équipe d’animation de 30 collaborateurs.trices, vous devez disposer de solides expériences dans l’animation, la Direction, l’éducation populaire ainsi que de diplômes et formation du secteur. Sous la responsabilité du Responsable d’Activité animation territoriale PACA, en lien direct avec le service RH et le service Comptabilité, vous garantirez la mise en œuvre de l’activité au niveau éducatif, pédagogique, opérationnel, vous assurerez son développement, et garantirez la qualité et la cohérence des actions d’animation et le cadre règlementaire des actions.

 

Missions :

· Organiser la mise en place d’un véritable partenariat avec l’ensemble des acteurs locaux ;

· Concevoir et conduit la mise en œuvre du projet pédagogique ;

· Participer au recrutement, à la constitution et au management des équipes d’encadrement

· Participer à la réalisation du budget et en contrôle la réalisation ;

· Assurer le suivi pédagogique, la gestion administrative et logistique des actions ;

· Assurer la direction de l’accueil de loisirs ;

· Animer des actions en direction du public accueilli ;

· Assurer la sécurité physique et affective dans le respect des réglementations en vigueur ;

· Assurer l’accueil des parents ;

· Organiser les services et manifestations en lien avec les besoins du public et du prescripteur ;

· Participer à la promotion d’une filière et conçoit les dispositifs d’animation.

 

CDI – temps plein Salaire à l’indice 350 de la CCNA + complément (2370€ BRUT Mensuel) + prime conventionnelle + avantages CSE

Vous avez une expérience significative en direction d’Accueil Collectif de Mineurs, et êtes reconnu.e pour vos qualités managériales.

Diplôme/ formation : Vous possédez un DESJEPS ou DEJEPS

Mobilité : permis B obligatoire pour déplacement activité et suivi des équipe sur les groupes scolaires de la Commune

Compétences :

· Capacité à élaborer et conduire des projets et mobiliser les acteurs locaux,

· Connaissance des publics enfants et préadolescents,

· Maitrise des techniques d’animations,

· Aisance en expression écrite et orale,

· Disposition pour l’accueil, la communication et la coordination,

· Maîtrise des technologies de l’information et de la communication (Word, Excel, Power point…)

Qualités : Autonomie, rigueur, adaptabilité

 

Lieu de pratique :
Rognac (13)

Jours et horaires de travail :
Du lundi au vendredi – plage horaire de 7h30 à 18h30 + travail ponctuel les week-end

Type de contrat de travail :
CDI

Date de début :
Dès que possible

Coordonnées de contact :
recrutement-sud@ufcv.fr

Pièces jointes :

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