(13) Chargé.e de mission Accompagnement Culture pour les Têtes de l’Art – CDD

PRÉSENTATION DE L’ASSOCIATION

Les Têtes de l’Art est une association, créée en 1996, à la croisée des chemins de l’éducation populaire, de la culture et de l’économie sociale et solidaire : elle crée des projets artistiques participatifs, accompagne les artistes et les collectifs du territoire et développe des projets de coopération à l’échelle euro-méditerranéenne.

Depuis 2010, Le Pôle Accompagnement des Têtes de l’Art propose des actions d’accompagnement individuels et collectifs aux associations culturelles, aux artistes, aux professionnel.les de la culture et porteur.euses de projets artistiques et culturels du territoire, toutes disciplines confondues. L’équipe d’accompagnement soutient chaque année la structuration et le développement de plus de 200 artistes et structures culturelles.

MISSIONS CONFIÉES

Dans le cadre du Pôle Accompagnement, sous la responsabilité de la Responsable du Pôle Accompagnement et en collaboration avec l’équipe d’accompagnement, le/la chargé.e de mission aura pour mission d’accompagner les artistes émergent.es dans leurs parcours professionnels et les collectifs émergents dans la structuration de leurs activités.

Accompagnement individuel
• Réaliser un diagnostic partagé de la situation et un plan d’accompagnement avec chaque personne ou structure accompagnée.
• Assurer un accompagnement personnalisé, adapté aux besoins et aux objectifs de la personne ou de la structure accompagnée, par le biais de rendez-vous individuels réguliers.

Animation de temps collectifs
• Animer des réunions d’information collectives pour présenter l’action d’accompagnement.
• Programmer et/ou animer des temps collectifs de formation ou d’information professionnelle : ateliers, formations, rencontres professionnelles, etc.

Suivi administratif
• Assurer le suivi administratif des parcours d’accompagnement.
• Contribuer au bilan global et à l’évaluation annuelle de l’activité.

Relations partenariales
• Assurer la coordination des parcours d’accompagnement en lien avec les prescripteurs.
• Assurer la mise en lien et la gestion des relations partenariales dans les champs de la culture, de l’économie sociale et solidaire, de la formation et de l’insertion professionnelle, et plus particulièrement avec les acteurs de l’émergence.

Missions transversales et vie associative
• Contribuer aux projets et aux évènements transversaux de l’association.
• Participer à l’animation de la vie associative et aux espaces de concertation et de réflexion internes.

PRÉ-REQUIS ET COMPÉTENCES SOUHAITÉES

SAVOIRS
 Connaissance de l’environnement économique, administratif, juridique et fiscal des activités artistiques et culturelles.
 Connaissance des acteurs et réseaux de la culture, de la vie associative et de l’économie sociale et solidaire, notamment en région PACA.

SAVOIRS-FAIRE
 Expérience et/ou appétence pour la posture de conseil et d’accompagnement
 Expérience et/ou appétence pour l’animation de groupes et la prise de parole en public
 Expérience et/ou appétence pour la pédagogie
 Capacités rédactionnelles de bon niveau

SAVOIRS-ÊTRE
 Grande aisance relationnelle et qualité d’écoute
 Aptitude au travail en équipe et en réseau
 Autonomie dans l’organisation du travail