(13) Encadrant.e technique en menuiserie pour L’association Appel d’Aire – CDD

CONTEXTE 

L’association Appel d’Aire a pour but de favoriser l’insertion sociale et professionnelle de personnes en difficulté. A ce titre elle accompagne des jeunes de 16 à 25 ans descolarisés et/ou sous main de justice, en entrées et sorties permanentes. Pour ce faire, nous leur proposons une formation pré-qualifiante aux métiers du bois et du métal qui les conduits à réaliser du mobilier et des équipements destinés à un public extérieur à l’association.
L’encadrant technique doit être passionné par la menuiserie et avoir à cœur de transmettre son savoir faire. Pour autant, la menuiserie n’est qu’un support pédagogique sur lequel il s’appuie pour faire évoluer les usagers de manière générale.
Le but principal est de remobiliser des jeunes en situation d’errance éducative, et ainsi leur redonner les capacités à se projeter positivement dans l’avenir en développant des savoir être, des savoir faire et des savoir généraux et en renouant des liens. La plupart des stagiaires sont inscris sans avoir au départ un réel désir d’apprendre (ce désir est à faire naître !). Par conséquent, l’envie de travailler avec un public particulier doit être bien mesurée et représenter le premier motif de candidature.

Le travail d’équipe dans ce genre d’activité et primordial. L’encadrant technique suivra les orientations du Conseil d’Administration et les instructions du Directeur.

Mission 1 :

Organiser et gérer l’atelier

Remobiliser les stagiaires grâce au support pédagogique de la menuiserie
> Gérer les projets en construction (organisation, logistique, réalisation des plans et devis, gestion des délais)
> Se coordonner avec l’encadrant en métallerie sur la gestion des fabrications et des stagiaires
> Préparer les séances d’atelier (projets, répartition du travail, organisation des journées)
> Gérer l’atelier de menuiserie (entretien, commandes, hygiène et sécurité)

Accompagner les stagiaires dans le développement de savoir être et savoir faire

> Animer les séances d’ateliers en situation (4j/semaine)
> Encadrer les stagiaires en continu sur la journée (accueil du matin, atelier, pauses, repas et sorties)
> Réaliser des fiches d’évaluation et des bilans de compétences avec et pour les stagiaires

Mission 2 :

Remobiliser les stagiaires grâce à la construction d’un lien social fort
> Apporter une stabilité et une sécurité affective aux stagiaires (montrer un désir de relation, se rendre disponible pour échanger)
> Accompagner le stagiaire dans son développement de savoir être afin de lui donner ou redonner « la capacité de …»

Mission 3 :

Travailler en lien étroit avec l’équipe
> Restituer et échanger avec l’équipe des encadrants sur les différentes situations rencontrées avec les jeunes
> Participer à des analyses de pratiques professionnelles

Mission imbriquée :

Implication dans la« Maison Commune »
La pédagogie du « faire avec » portée par l’Association nécessite une implication de toute l’équipe, de l’atelier aux bureaux, dans les moments collectifs de la structure avec les usagers accompagnés. Ceci en participant par exemple, sauf exception, aux déjeuners pris avec les stagiaires chaque jour, ou encore des ateliers avec eux.

Expérience ou diplôme souhaité :

• Niveau CAP minimum (ou titre professionnel) avec expériences de travail
• Permis B

Savoir faire :

• Maîtrise parfaite des savoir faire en menuiserie (de la conception à la fabrication)
• Techniques pédagogiques
• Connaissance du public ou désir de travail avec des publics en difficultés
• Gestion de groupe et capacité à créer un climat favorable à la progression de tous

Qualités :

• Autonomie, rigueur et polyvalence
• Patience et persévérance
• Être à l’écoute des difficultés des stagiaires
• Désir de relation et d’accompagnement au delà de l’aspect technique
• Sens de la médiation et de la gestion des conflits
• Confiance en soi, intégrité, authenticité
• Avoir le sens de la répartie, mais pas réponse à tout !
• Réflexivité, analyse et questionnement de ses pratiques professionnelles en individuel et en équipe

Prise de poste

• Souhaitée à partir du 31 Août 2026 (entretiens du 21 au 23 juillet ou à partir du 24 Août)
• 35h/semaine exclusivement en présentiel
• 7H30 – 16H00 du lundi au jeudi et vendredi après midi non travaillé

Organisation du temps de travail

Journée sans coupure en raison de l’approche éducative de l’Association : partage de la pause
déjeuner (pris en charge par l’Association)

Type de contrat et salaire

CDD (Car remplacement d’un salarié en AT au début, mais peut être à long terme en CDI) / 2295€ mensuel brut (#1920€ Net avant prélèvement à la source)

Lieux d’exercice

• Comptoir de la Victorine, 29 Rue Toussaint, 13003 Marseille
• Équipe à taille humaine (4 salariés – 10 stagiaires maximum)

Environnement de travail

Écosystème lié à l’accompagnement social, l’insertion, l’économie sociale et solidaire et l’artisanat

POSTULER

Si vous êtes intéressé(e), merci d’envoyer votre CV + lettre de motivation à l’adresse suivante : contact@appeldaire.net
Merci de préciser votre date de disponibilité pour la prise de poste

L’Association sera fermée du 23/07 au 23/08 (candidatures étudiées avant et après!)