Vous souhaitez vous investir dans une fonction construite autour :
- D’un projet associatif de territoire visant à développer le pouvoir d’agir des habitants,
- De l’engagement et des valeurs ; dignité humaine, solidarité et démocratie,
- Du management et de l’animation d’une équipe de salariés
Le Centre Social Baussenque recherche son.sa directeur(trice).
Spécificité : Nous recherchons un management flexible et situé, qui s’adapte au contexte et aux collaborateurs
QUI SOMMES-NOUS ?
L’Association CS Baussenque développe des activités sociales, éducatives, culturelles, sportives, de formations, d’insertion et de prévention.
Le Centre Social BAUSSENQUE s’appuyant sur un partenariat fort et complémentaire et sur une volonté commune que l’habitant soit au centre, intervient depuis 1974 sur le territoire du centre-ville (13002), en quartiers prioritaires.
Le centre social est doté d’un budget de 500 k€, d’une équipe de 9 salariés soit 8 ETP. La mise en œuvre du projet social actuel et de celui à venir en 2026 (à élaborer en 2025), repose sur une réorganisation des ressources humaines, avec le développement de projets transversaux. Une organisation par projet, avec référents, porteurs et responsables de projet, est donc privilégiée.
Son projet social s’articule autour des orientations suivantes :
- Citoyenneté
- Responsabilisation environnementale
- Co-éducation
- Ouverture culturelle
- Sport / Santé
Le centre social Baussenque est adhérent de l’UCS13
MISSIONS
Sous la responsabilité du Conseil d’Administration, vous :
- Concevez et conduisez le projet social articulé à la vie locale dans une dynamique territoriale
- Développez la dynamique participative au sein du centre social et du territoire, favorisez l’implication des habitants dans tous les projets de l’association
- Mobilisez les partenaires locaux et institutionnels dans la réalisation des projets
- Managez l’équipe et assurez la gestion des ressources humaines
- Assurez la gestion administrative et financière de la structure
- Accompagnez la gouvernance dans le pilotage de l’association
PROFIL
Connaissances requises
- Connaissance des dispositifs et des institutions (collectivités locales, CAF, services de l’Etat…) liés à l’action sociale et au développement local
- Maîtrise de la méthodologie de projet et de l’évaluation
- Maîtrise des techniques d’animation de groupe et de management d’équipe
- Excellente connaissance des outils de gestion permettant d’assurer le pilotage financier de la structure
- Bonne connaissance des outils informatiques
Capacités professionnelles liées à la fonction (capacité à)
- Développer la motivation de l’équipe autour du projet social
- Entretenir un équilibre entre fonction de réflexion et fonction d’animation
- Analyser avec rigueur la situation financière d’une structure
- Déléguer à ses collaborateurs
- Innover et anticiper pour s’adapter au changement
- Construire des outils et argumentaires clairs et précis d’aide à la décision
- Prendre des avis, apprécier les arguments développés avant de décider
- Développer un réseau
- Partager l’analyse et la prise de décision au niveau d’une organisation collective
Aptitudes et qualités attendues
- Travailler en coopération
- Autonomie et sens des responsabilités
- Ouverture d’esprit et grand intérêt pour les questions sociales, culturelles et économiques
- Capacités d’adaptation et d’apprentissage
- Aisance relationnelle
- Aptitude pour le travail en équipe et en coopération
- Esprit d’analyse et de synthèse
- Rigueur
- Capacité à gérer le stress
- Qualité de jugement et sens de l’équité dans ses rapports aux autres
- Médiateur et diplomate
- Titulaire d’un diplôme de niveau 6 (ex 2) en développement local ou gestion d’organisme à vocation sociale (DESJEPS, CAFERUIS, DEIS, CAFDES, Master 2…).
- Expérience de direction d’un équipement social.
- Expérience du management d’équipe. Maîtrise de la relation partenariale et institutionnelle et des dispositifs du secteur de l’animation sociale. Maîtrise des outils de gestion administrative, financière et ressources humaines.
- Expérience souhaitée de management transversal et de pratiques d’intelligence collective.
Type de contrat de travail :
- CDI 35h/sem du lundi au vendredi (horaires de bureau)
Ou
- CDI forfait temps plein
Lieux de pratique :
34, rue Baussenque, 13002 Marseille, France
Rémunération :
Qualification : Cadre : Pesée : de 325 à 520 de la nouvelle classification selon profil.
Entre 40 000 € et 50 000 € soit un mensuel brut entre 3 333 et 4 100 € pour un temps plein
Processus de recrutement :
Dates des commissions de recrutement : 04 ou 05 juin 2024 et 18 juin 2024
Prise de fonction :
Entre le 8 juillet et le 1er septembre 2024 selon disponibilités
Coordonnées de contact :
Candidature (CV et LM) à envoyer avant le 10/05/2024 à Monsieur Robert SERFATI : Président du centre social Baussenque: direction.baussenque1@gmail.com