QUI SOMMES-NOUS ?
La Chambre Régionale des entreprises de l’Économie Sociale et Solidaire Provence-Alpes-Côte d’Azur (CRESS PACA) est l’organisation représentative des entreprises de l’économie sociale et solidaire de la Région PACA.
Elle regroupe les fédérations, les unions d’employeurs et les entreprises de l’économie sociale et solidaire (associations, coopératives, mutuelles et fondations).
L’Économie Sociale et Solidaire (ESS) représente aujourd’hui, en région Provence-Alpes-Côte d’Azur, plus de 13 000 entreprises employeuses.
A l’échelle régionale la Chambre contribue à la promotion et au développement des entreprises de l’économie sociale et solidaire. Dans ce cadre, la Chambre porte pour la période 2023-2025, l’échelon régional du dispositif
local d’accompagnement (DLA) – http://www.info-dla.fr/.
Ce dispositif a pour but de soutenir les entreprises sociales et solidaires (Associations, coopératives, structures d’insertion et entreprises sociales) créatrices d’emplois dans leur projet de développement et de consolidation.
La CRESS recrute un.e chargé.e de mission pour le Dispositif Local d’Accompagnement Régional.
MISSIONS
En lien étroit avec les pilotes publics régionaux (Etat-DREETS et BDT), sous l’autorité du Directeur, et avec le soutien de la responsable du DLA R, vous avez la charge de la mise en œuvre des actions suivantes :
1. Accompagnement des structures au niveau régional – 70%
- Accueillir, orienter et informer les structures ;
- Réaliser des diagnostics partagés, analyser des problématiques et élaborer des plans d’accompagnement individualisés et collectifs ;
- Mettre en œuvre des ingénieries individuelles et collectives : rédaction des cahiers de charges, appel à concurrence, sélection des prestataires, lancement et suivi des missions, bilan d’accompagnement ;
- Mener des accompagnements individuels :
o Apporter les aides techniques et financières et méthodologiques nécessaires au projet des structures ;
o Prioriser les axes de développement et mettre en œuvre le plan d’accompagnement ;
o Accompagner aux changements.
- Assurer le suivi post-accompagnement et la mesure d’impact.
2. Animation territoriale et partenariale – 15%
- Contribuer à l’analyse des enjeux et besoins d’accompagnement des entreprises de l’ESS et à l’identification de l’offre d’accompagnement existante ;
- Appuyer et participer aux instances d’animation du dispositif.
3. Appui au pilotage du dispositif – 15%
- Appuyer la planification, le suivi, le reporting, le bilan des activités et l’analyse des résultats ;
- Appuyer l’animation du comité d’orientation et des groupes de travail.
PROFIL
Connaissances :
- Connaissance de l’entreprise et du management de sa performance ;
- Connaissance des principaux dispositifs et outils existants dans le champ de l’accompagnement de l’entreprise associative et de l’Economie Sociale et Solidaire ;
- L’expérience du DLA serait un plus.
Compétences :
- Compétences en analyse financière, gestion des entreprises, techniques de financement ;
- Maitrise de l’analyse du modèle économique et des outils de pilotage ;
- Capacité à animer des réunions, des groupes de travail, dans une démarche participative ;
- Maitrise des outils informatiques (traitement de texte, tableur, animation de listes de diffusion mail et outils numériques collaboratifs…).
Savoir-être :
- Aisance relationnelle ;
- Capacité d’écoute, d’ouverture ;
- Aptitudes au travail collaboratif ;
- Autonomie, discrétion, sens de l’engagement ;
- Sens de l’organisation, de la rigueur et de la réactivité.
Expérience :
- Expérience(s) dans le domaine de l’accompagnement d’entreprise : TPE&PME dont entreprises associatives.
Diplôme souhaité :
Formation niveau Master en économie/gestion, administration/ management des organisations ou expérience significative dans le domaine de l’accompagnement, l’ingénierie de projet et du développement local.
Type de contrat de travail :
CDD de 12 mois à temps plein
Lieux de pratique :
- Rattaché au siège à Marseille
- Territoire d’exercice de la mission : Région Provence-Alpes-Côte-d’Azur
- Déplacements réguliers à prévoir en région et occasionnellement en France
- Permis B obligatoire
Rémunération :
30K€ brut annuel
Avantages :
- Chèque déjeuner
- Mutuelle d’entreprise
- Mise à disposition flotte « Citiz » pour déplacements
- 1 jour de télétravail
Processus de recrutement :
Entretiens du 15 au 21 février 2024
Prise de fonction :
Le 4 mars 2024
Coordonnées de contact :
Merci d’envoyer CV et lettre de motivation, par courrier électronique à :
david.heckel@cresspaca.org
mathilde.lhote@cresspaca.org